Extensión de COBRA – ¿Debo extender mis beneficios de COBRA?

Por lo general, se puede otorgar una extensión de COBRA si tiene «eventos de vida que califican», como un nacimiento, muerte, matrimonio o divorcio. Sin embargo, en algún momento, sus beneficios de COBRA inevitablemente tendrán que vencer, ya que se acercan a las fechas de vencimiento según lo dispuesto por la ley gubernamental.

En ese caso, su único recurso sería encontrar su propio seguro de salud. Después de todo, el único propósito de COBRA es ayudarlo a «cerrar la brecha» entre la cobertura ofrecida por su antiguo empleador y encontrar una nueva cobertura de seguro de salud para usted.

¿Es más rentable buscar una extensión de COBRA o comprar su propio seguro de salud? Como sabe, COBRA requiere que pague el 100 % de sus propias primas de seguro médico, mientras que su empleador pagaba un porcentaje significativo de sus primas por usted, en su nombre. Dependiendo de sus circunstancias, puede ser posible encontrar una mejor oferta si compra su propio seguro de salud que si mantiene su cobertura COBRA.

Al comparar el plan de seguro de salud, tiene la libertad y la flexibilidad de elegir cuánto quiere pagar por su prima para cualquier cobertura que desee. Bajo COBRA realmente solo tenía una o dos opciones. Existe una gama mucho más amplia de opciones cuando compra un seguro de salud privado.

¿Cuánto deducible quieres pagar? ¿Cuánto puede pagar en primas? ¿O prefiere que sus gastos sean variables y pague un deducible más alto? ¿Necesita cobertura de maternidad o cobertura de medicamentos recetados? Tiene mayor flexibilidad para elegir el tipo de plan que se adapte específicamente a sus necesidades y a su presupuesto.

Entonces, debe sopesar sus opciones: ¿realmente es mejor buscar una extensión de COBRA?

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